April Ini, Pemkot Cilegon Bahas Pelaksanaan Mutasi Rotasi Besar-Besaran

CILEGON, TitikNol- Ketua Tim Penilai Kinerja sekaligus Plt Sekda Kota Cilegon, Aziz Setia Ade Putra menyampaikan, pasca libur lebaran, pihaknya bersama Walikota Cilegon, Robinsar akan langsung membahas pelaksana mutasi rotasi besar-besaran.

“Kemarin kita (Tim Penilai Pegawai) fokus pada persiapan arus mudik dan balik. Setelah agenda halal bihalal dan apel bersama minggu depan, barulah kita agendakan rencana mutasi rotasi ini," kata Aziz usai melakukan sidak ke RSUD Cilegon,” Rabu (25/3/2026).

Aziz menjelaskan, sejak Febuari 2026 lalu, Pemkot Cilegon, melalui BKSDM Cilegon telah menyerahkan usulan penggunaan metode managemen talenta ke Badan Kepegawaian Negara (BKN). Namun, sampai saat ini usulan tersebut belum keluar dari BKN.

“Jika persetujuan BKN turun tepat waktu, maka pengisian jabatan akan menggunakan hasil profiling, kinerja, dan potensi pegawai sesuai standar manajemen talenta. Namun, jika Wali Kota menghendaki proses dilakukan lebih cepat sementara hasil dari BKN belum keluar, maka Pemkot akan menggunakan metode reguler melalui rekomendasi tim penilai kinerja,” jelas Aziz.

Mantan Kepala Dinas Kominfo Kota Cilegon, merinci, total pejabat eselon II, III dan IV di lingkup Pemkot Cilegon sebanyak 548. Dari jumlah tersebut, terdapat sejumlah kekosongan jabatan akibat pejabat yang memasuki masa pensiun, dengan rincian sebagai berikut, eselon II B sebanyak 5 orang pensiun, eselon III A sebanyak 6 orang pensiun, eselon III B sebanyak 8 orang pensiun dan eselon IV: 24 orang pensiun.

Selain mengisi posisi yang kosong, mutasi ini juga berpeluang mendefinitifkan para pejabat yang saat ini masih berstatus Pelaksana Tugas (Plt).

"Kriteria utamanya jelas; mulai dari kinerja, potensi hasil profiling, hingga penghargaan-penghargaan yang pernah diraih oleh pegawai yang bersangkutan," pungkasnya. (Ully)