Tunggu Hasil Ekspose BKN, Walikota Cilegon Robinsar Buka Opsi Open Bidding Lima Jabatan Kosong di Pemkot Cilegon

CILEGON, TitikNol - Walikota Cilegon, Robinsar menyatakan jika dirinya akan membuka opsi lelang jabatan atau open bidding untuk mengisi 5 jabatan kosong yang saat ini masih diisi Pelaksana Tugas (Plt).

“Terkait open bidding untuk kepala OPD eselon II, insya Allah jika memungkinkan bisa dilakukan sambil menunggu merit system diterapkan. Prosesnya sudah selesai, saat ini kami hanya tinggal menunggu rekomendasi turun. Jika sudah, langsung kita implementasikan meski masih ada beberapa pemberkasan yang perlu dilengkapi," kata Robinsar usai melantik 37 pejabat baik 2 pejabat eselon II dan pejabat fungsional saat di Ruang Aula Setda II Pemkot Cilegon, Jumat (24/4/20226).

Robinsar menambahkan, Pemkot Cilegon, Kamis (23/4/2026) kemarin, pihaknya telah melakukan ekspose terkejut persiapan manajemen talenta di BKN (Badan Kepegawaian Nasional.

“Saat ini kita sudah ekspos, seluruh kelengkapan aspirasi juga sudah disampaikan, tinggal menunggu jawaban atau rekomendasi dari BKN. Mudah-mudahan segera keluar.

Harapannya ini bisa segera terimplementasi dan direkomendasikan oleh BKN agar kita bisa menjalankan pola manajemen talenta tersebut,” tambah Robinsar.

Terkait open bidding, sambung Robinsar, untuk jabatan kepala OPD eselon II yang kosong, sambil menunggu merit system diterapkan. Karena saat ini prosesnya sudah selesai, tinggal menunggu rekomendasi. Kalau rekomendasi turun, langsung kita implementasikan, meskipun masih ada beberapa pemberkasan yang perlu dilengkapi.

“Secara khusus tidak ada catatan yang bersifat krusial, hanya memang dari BKN menyarankan agar sosialisasi dilakukan lebih masif, karena ini akan menggunakan pola baru dalam manajemen ASN.” sambungnya.

Politisi Partai Golkar ini berharap pejabat yang baru dilantik agar bisa harus lebih semangat. Kepada OPD juga, ini kan sebenarnya sudah lama menjadi kebutuhan dan usulan dari masing-masing OPD, sekarang sudah kita penuhi.

“Maka OPD harus bertanggung jawab untuk mengarahkan dan mengoptimalkan potensi pegawai yang sudah dilantik, jangan sampai tidak dimaksimalkan,” pungkasnya. (Ully)